员工福利

吸引、留住和保护您的团队。

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田纳西州中部地区的员工福利,包括田纳西州纳什维尔和周边县。

福利成本正在显着上升,而员工一直在寻求更多福利。我们可以设计一个对您的公司和您的员工有意义的员工福利计划。

我们经验丰富的福利专业人员会花时间了解您的业务。他们带来大胆的思维和行业专业知识,帮助您掌握法规和经济趋势,并专注于您的首要任务——招聘和留住最优秀的员工。

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哪些员工福利适合您的企业?

探索员工福利如何帮助吸引、留住和保护您的团队。

员工福利

团体健康保险

风险因素

吸引和留住优秀员工的主要因素之一是雇主提供的福利计划。这通常从您的团体健康保险计划开始。

解决方案

无论公司的财务状况如何,都可以通过多种方式为您的员工及其家属提供健康保险。提供健康保险不一定要破产。有许多解决方案可供小型、中型和大型雇主使用。

团体人寿保险

风险因素

当员工担心自己的财务状况时,他们的工作效率可能会降低。如今,许多人没有人寿保险或足够的储蓄来支付最终费用,这在需要时给员工和/或其家人带来了额外的压力。

解决方案

团体人寿保险计划可以让您的员工安心,因为他们知道他们的家人会在需要时提供资源。政策还可以包括受抚养人福利,以帮助员工支付受抚养人通过的费用。另一种解决方案是提供自愿人寿福利,员工通过工资扣除支付的保费低于他们自己找到保险的情况。团体人寿保险也可以免税。

失能

风险因素

许多雇主面临着提供低于竞争对手的工资,并发现很难找到和留住合格的工人。

解决方案

提供短期和/或长期残疾计划可以为未来的和现有的工人提供另一种形式的财务稳定性。员工可能会在其他地方获得更高的工资,但如果由于怀孕、疾病或其他残疾而停止支付工资,他们是否会得到保护?他们将如何支付抵押贷款或其他账单?提供残疾计划的雇主可以让他们的员工安心,并比那些没有的人获得优势。

团体牙科保险

风险因素

不定期检查牙齿会导致比牙痛更严重的问题。

解决方案

为您的员工提供牙科保险可以帮助鼓励他们定期看牙医。牙龈疾病与心脏病和糖尿病有关。及早发现这些问题不仅有助于您员工的健康,还可能有助于在重大索赔发生之前降低您的长期健康保险费用!

视力保健保险

风险因素

与牙科保险类似,如果您的员工没有定期接受眼科检查,他们可能患有心脏病或糖尿病等潜在疾病,这些疾病可能会在以后出现,从而增加您的医疗计划的费用。

解决方案

提供视力保健保险是提供健康福利的一个非常实惠的组成部分。它是福利包的一个廉价部分,具有很高的回报价值,可以帮助抵消医疗费用增加的影响,成为一种具有成本效益的早期干预工具。

自愿承保

风险因素

无法满足员工的个人需求会对员工留任和吸引新人才构成威胁,而这两者都会对您的底线造成代价高昂的代价。

解决方案

提供自愿保险可让您的员工选择对他们而言重要的福利。这是一种经济高效的方式,可以在对您的每月保费影响很小或没有影响的情况下提供各种福利。自愿保险的例子包括:

  • 重大疾病、住院赔偿和癌症保险。
  • 人寿、受抚养人生活、短期和长期残疾保险。
  • 牙齿保健。
  • 视力保健。

合规审计

风险因素

合规审计正在增加,劳工部的罚款可能代价高昂。如果您收到审计信,您是否拥有触手可及的所有文件和文书工作?

解决方案

一位优秀的福利经纪人会就合规性方面对您进行教育,以便您为那可怕的一天做好准备。包装文件涵盖了所需的大部分内容,其余表格应易于访问,并附有分发给员工和/或符合条件的参与者的证明。

团体健康保险

一般来说,团体健康保险是员工的第一要务,也是雇主仅次于工资的第二大支出。我们将帮助您驾驭医疗保健流程,以便您可以雇用和留住顶尖人才。

团体牙科保险

为您的员工提供全面的牙科计划为您的福利计划增添了一个有吸引力的元素。我们将与您合作设计保险,以合理的成本为您的员工提供牙科护理。

团体视力保险

良好的眼部护理有助于诊断更严重的健康问题。我们将帮助您找到适合您和您的团队的愿景计划。

401(k)

精心设计和管理良好的 401(k) 计划是吸引和留住优质员工的好方法。我们将帮助设计 401(k) 计划,为您的企业提供竞争优势。

伤残保险

残疾保险可以保护您的员工免受暂时的收入损失,并且是优质员工福利计划的基本组成部分。我们将实施一个专为您设计的计划。

弹性消费账户

医疗保健可能会变得昂贵。我们可以通过灵活支出账户增强您的员工福利计划,帮助您的员工节省日常医疗费用。

员工援助计划

员工的情绪健康会影响工作绩效,从而影响公司的底线。我们将帮助您设计一个支持快乐、健康和高效劳动力的计划。

团体自愿福利

即使您无法提供医疗保健福利,您也可以让您的员工有机会以比他们作为个人支付的费用低得多的价格获得有价值的保险。我们将帮助您为您的员工提供更多。

人寿及意外死亡及伤残保险

一些员工可能想要超出人寿保险或工伤赔偿范围的保险。他们希望在发生事故时得到保障,无论是上班还是下班。我们可以提供额外的财务保护。

长期护理保险

提供长期护理保险作为员工福利可以成为招聘和留住最优秀人才、控制成本和提高员工生产力战略的一个组成部分。我们将指导您完成整个过程。

罗宾斯保险 提供 全面的员工福利解决方案 在田纳西州中部地区,包括田纳西州纳什维尔和周边县。

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作为一家独立机构,我们以具有竞争力的价格提供多种选择。

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